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企业动态

康养企业:创新学习方式 提升学习实效

来源:康养企业发布日期:2019-05-08 08:47:36

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“如果以后申办医疗机构,大家该如何设立?有什么审批要求?”

“医疗机构设立后,省市医保必须尽快打通,这样对客户才有吸引力。”

这不是某一个办公室内工作人员的工作交流,这是康养企业集体学习会上的研讨内容。

4月30日下午,康养企业改变了以往传统的照本宣科的学习模式,创新学习方式,以交流研讨为主。企业企划投资部副经理崔晶首先为大家讲解了如何设立医疗机构、如何开通医保等相关问题,并对当前最新医疗政策进行了详细解读。参加学习的同志边听、边学、边议,紧紧围绕医疗机构设立和发展可行性,畅所欲言,积极献言建策。

企业董事长刘月田在学习会上讲到,在听完崔晶同志的讲解和大家的发言后,感觉大家都很解渴,学到的常识正是企业即将用到的,也是大家想了解的内容,很及时,很受益。接下来,大家还要深入学习医疗常识和相关政策,争取在短时间内不说外行话、不做外行事。这次由部门负责人在学习会上向大家讲解医疗相关内容,就是企业开展“创建学习型企业、争当学习型员工”活动的第一次练兵。大家以后都要注重专业领域常识的学习,重点学习健康管理、养老养生、工程建设、资本运作等专业常识,都有机会在学习会上给大家分享,争取人人做专业领域的行家能手,做企业带头学习的榜样。

据悉,为提升全体干部职工的政治素质和业务水平,近日,康养企业开展了“创建学习型企业、争当学习型员工”活动,除了规定的学习形式和学习内容,企业还建立了专业常识共享机制,每月拿出半天时间全员集中学习,每次由一名员工向大家分享前沿常识或个人体会,打通部室间专业壁垒,实现常识共享,营造人人爱学习的良好氛围。为了强化学习效果,各部室还根据实际业务制定了年度学习计划,明确学习目标与学习内容。

(康养企业 文/图 马持威)

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