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员工天地

当严格成为一种馈赠 当自律成为一种习惯

来源:世纪莲花酒店发布日期:2017-08-23 18:08:42

刚走出校门,踏进企业的门槛,往往会期盼能遇到一位和蔼可亲、管理不那么严格的领导,便以为如此就是你人生的第一个“幸运”,岂不知,事实并非如此。

此时的你对工作的认识还是一张白纸,有很强的可塑性。此时接受什么样的工作理念,什么样的管理便会很容易养成什么样的思维模式和工作习惯。宽松的管理看起来的确舒服、惬意,并更加会激发员工们的创新,但是对于新入职的员工管理,却并非是好事。有些岗位常常会有管理人员“老好人”的现象,再看其部门员工,大多数无自律意识,不是仪容仪表不合格、上班迟到早退就是工作实行力差,无清晰分明的级别关系,更不用说内心的敬畏之心。或许这其中的员工技能很突出,业绩还不错,但是整体看来,距离一名职业的素质还是不完美的。

“严师出高徒”是一句亘古不变的真理。你是谁,就会遇见谁;和谁在一起,你就会成为谁。如果你工作的前几年遇见的是一位要求严格、工作力求完美、公平的领导,恭喜你,以后的以后你肯定会感谢他。或许从你开始学着如何工作的这几年,你时而是痛苦的,时而是委屈的,时而又会是想要放弃的,但是,一旦你熬过了,走过了,也就战胜了,也收获了属于自己的工作习惯和工作态度。一路走来,你会发现,没有了他的严格管理,你也做到了他的要求,因为你已经能够完美的对自己提出要求了,你已经养成了一个自律的职业习惯,你会发现,以后的工作中会更加游刃有余。因为一切都成为了自己去主动的作为,更不是被动的为之了。

自律体现的是一种忠诚、敬业精神,一种勇担责任、自动自发的态度,一种勤奋进取、协作创新的能力。如果你具备了自律的精神,你就会发现,你总是能快速、主动、高效的完成任何任务,而决不是去推卸责任,寻找借口为自己开脱。对自己严格一点儿,时间长了,自律便成为一种习惯,一种生活方式,你的人格和智慧也因此变得更加完美。


世纪莲花酒店  文/荣乃新

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